Demografie Halle (Saale)
23 Kennzahlen · Zeitreihe 2019–2023 · Quelle Bertelsmann Stiftung (CC0)
Die folgenden 23 Kennzahlen zeigen die demografische Entwicklung von Halle (Saale) (Sachsen-Anhalt) im Zeitverlauf 2019 bis 2023. Neben den Jahreswerten stehen der Bundesdurchschnitt (2023), die Veränderung zum Startjahr und — soweit die Datenbasis mindestens 10 Vergleichsregionen umfasst — der Rang im Bundesland-Vergleich.
Basis
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bevölkerung | 238.762 | 237.865 | 238.061 | 242.083 | 242.172 | +1,4 % | 84.669.326 | 1 / 14 |
| Einwohnerdichte | 17,7 | 17,6 | 17,6 | 17,9 | 17,9 | +1,1 % | 2,4 | 1 / 14 |
Trend
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Bev.-Entwicklung seit 2011 | 3,6 % | 3,2 % | 3,3 % | 5,0 % | 5,1 % | +41,7 % | 5,4 % | 1 / 14 |
| Bev.-Entwicklung (5 Jahre) | 2,7 % | 0,4 % | 0,0 % | 1,2 % | 1,2 % | -55,6 % | 2,0 % | 1 / 14 |
Alter
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Altenquotient | 42,3 | 42,7 | 42,6 | 41,9 | 41,5 | -1,9 % | 37,9 | 14 / 14 |
| Anteil ab 80-Jährige | 7,8 % | 8,3 % | 8,4 % | 8,4 % | 8,6 % | +10,3 % | 7,3 % | 11 / 14 |
| Anteil Elternjahrgänge | 19,4 % | 19,2 % | 19,2 % | 19,2 % | 19,2 % | -1,0 % | 17,7 % | 2 / 14 |
| Anteil unter 18-Jährige | 15,8 % | 15,9 % | 16,0 % | 16,3 % | 16,2 % | +2,5 % | 16,9 % | 2 / 14 |
| Gesamtquotient | 73,4 | 74,0 | 74,0 | 74,0 | 73,2 | -0,3 % | 69,8 | 13 / 14 |
| Medianalter | 43,7 | 43,6 | 43,4 | 42,9 | 42,8 | -2,1 % | 45,2 | 14 / 14 |
| Jugendquotient | 31,1 | 31,3 | 31,4 | 32,1 | 31,8 | +2,3 % | 32,0 | 3 / 14 |
| Durchschnittsalter | 44,5 | 44,6 | 44,5 | 44,3 | 44,3 | -0,4 % | 44,6 | 14 / 14 |
| Anteil 65- bis 79-Jährige | 16,6 % | 16,3 % | 16,1 % | 15,7 % | 15,3 % | -7,8 % | 15,0 % | 14 / 14 |
Bewegung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Geburten (je 1.000) | 10,0 | 9,9 | 9,6 | 8,9 | 8,4 | -16,0 % | 8,9 | 1 / 14 |
| Sterbefälle (je 1.000) | 12,4 | 12,7 | 13,0 | 13,3 | 13,8 | +11,3 % | 12,2 | 14 / 14 |
| Natürlicher Saldo | -2,5 | -2,8 | -3,4 | -4,4 | -5,3 | -112,0 % | -3,3 | 1 / 14 |
Wanderung
| Kennzahl | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | Trend | DE 2023 | Rang |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Fortzüge (je 1.000) | 54,1 | 50,7 | 49,9 | 45,9 | 45,0 | -16,8 % | — | 3 / 14 |
| Bildungswanderung | 89,3 | 79,0 | 75,8 | 68,4 | 71,0 | -20,5 % | — | 2 / 14 |
| Alterswanderung | 0,4 | -0,1 | -0,4 | 0,8 | 0,7 | +75,0 % | — | 6 / 14 |
| Wanderung Beginn 2. Lebenshälfte | 0,0 | 0,1 | 0,3 | 3,6 | 3,5 | — | — | 12 / 14 |
| Wanderungssaldo | 4,6 | 2,9 | 2,5 | 7,2 | 8,7 | +89,1 % | — | 6 / 14 |
| Familienwanderung | -3,7 | -5,8 | -7,0 | 2,6 | 4,4 | +218,9 % | — | 14 / 14 |
| Zuzüge (je 1.000) | 58,7 | 53,7 | 52,4 | 53,1 | 53,7 | -8,5 % | — | 2 / 14 |
Was bedeuten die Kennzahlen für Halle (Saale)?
Die 23 Indikatoren zeigen zusammen ein detailliertes Bild der demografischen Situation. Kurz erklärt, was jede Kennzahl misst und was ein hoher oder niedriger Wert für das Leben und Arbeiten in Halle (Saale) bedeutet:
Basis
Trend
Alter
Bewegung
Wanderung
Wichtig: Alle Werte sind statistische Aggregate für die gesamte Kommune Halle (Saale). Sie sagen nichts über einzelne Stadtteile oder Personengruppen aus. Bei Interpretation immer den langfristigen Trend (Spalte „Trend") und den Vergleich mit dem Bundesdurchschnitt beachten.
Quelle & Lizenz
Alle Kennzahlen stammen aus dem Wegweiser Kommune der Bertelsmann Stiftung. Die Daten stehen unter der Lizenz CC0 und sind frei nutzbar. Zeitraum 2019–2023. Die Trend-Spalte zeigt die prozentuale Veränderung zum Startjahr 2019. Rang bezieht sich auf Sachsen-Anhalt.
→ Arbeitsmarkt Halle (Saale) · → Leben und Arbeiten in Halle (Saale)
Die Bevölkerungsstruktur einer Stadt entscheidet darüber, wo Fachkräfte entstehen, wo sie fehlen und welche Berufsfelder wachsen. In Halle (Saale) zeigt der Blick auf die Demografie ein differenziertes Bild: Mit 242.172 Einwohnern (Stand 2023) und einem Bevölkerungsplus von 5,1 Prozent seit 2011 wächst die Stadt — doch das Durchschnittsalter von 44,3 Jahren signalisiert gleichzeitig einen strukturellen Alterungsdruck, der den Arbeitsmarkt spürbar prägt. Derzeit sind im Portal 221 Stellen gelistet.
Zahlen und Zeitreihen für Halle (Saale)
Das Bevölkerungswachstum in Halle (Saale) hat sich in den letzten Jahren merklich verlangsamt: Während zwischen 2011 und 2023 ein Gesamtplus von 5,1 Prozent verzeichnet wurde, lag das Wachstum in den zurückliegenden fünf Jahren nur noch bei 1,2 Prozent. Der Wanderungssaldo von 8,7 je 1.000 Einwohner im Jahr 2023 deutet darauf hin, dass Zuzüge weiterhin einen positiven Beitrag leisten — aus dem unmittelbaren Umland wie Merseburg, Landsberg, Teutschenthal, Schkopau und Kabelsketal, aber auch überregional.
Der Altenquotient von 41,5 — das bedeutet 41,5 Personen im Alter von 65 Jahren und älter je 100 Erwerbsfähige — liegt über dem, was eine demographisch ausgewogene Struktur erwarten ließe. Zum Vergleich: Der Jugendquotient beträgt lediglich 31,8 (unter 20-Jährige je 100 Erwerbsfähige). Der Anteil der unter 18-Jährigen an der Gesamtbevölkerung liegt bei 16,2 Prozent. Das Medianalter von 42,8 Jahren zeigt, dass die Hälfte der Halleser Bevölkerung bereits über diesen Wert hinaus ist — in Sachsen-Anhalt ist die Alterung der Bevölkerung insgesamt stärker ausgeprägt als im Bundesschnitt, und Halle bildet hier keine Ausnahme.
Für Bewerber und Umsteiger
Für Bewerberinnen und Bewerber in Halle (Saale) lohnt sich der Blick auf jene Berufsfelder, die demografisch getrieben wachsen: Pflege, Pädagogik und soziale Arbeit gehören dazu. Wer gezielt nach passenden Stellen sucht, findet auf der Berufe-Übersicht eine strukturierte Auswahl nach Tätigkeitsfeldern. Einen Überblick darüber, welche Unternehmen in Halle besonders viele Positionen ausschreiben, bietet die Seite zu den Top-Arbeitgebern — dort wird sichtbar, welche Organisationen auf den demographischen Wandel mit konkreten Stellenausschreibungen reagieren.